为深入开展清廉国企建设以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，连续推进作风革命、效能革命，今年以来，纪检监察室强化纪律作风监督检查，推动集团本部以及子公司切实增强职工纪律作风的教育治理。

    一是从准时按质提交资料入手，树立规则意识。今年以来公司纪委聚焦准时提交资料这一小事入手，针对在划准时限内未必时提交资料的单位、个人通过提醒、通报的形式，催促全体干部职工树立规则意识，强化责任继续。二是坚持动态常态突击检查，强化纪律作风建设。2024年2月29日以及8月21日纪检监察室联合党群、人力等部分，接纳“四不两直”方法，深入集团本部以及子公司全笼罩开展纪律作风监督2轮突击检查，从人员在岗在位在状态“小切口”入手，通过与部分、子公司卖力人及相关人员了解核实、现场电话、视频，检察签到打卡、请销假等情况，检查了解集团本部各部分、子公司干部职工纪律作风治理制度和干部监督治理责任落实情况。三是充分运用“第一种形态”做好提醒，催促整改。针对监督检查中发明的问题，实时反响并对责任人进行提醒谈话，跟进催促推动问题整改，截至目前发明问题3个，催促立行立改3个。

    同时，公司党委切实履行全面从严治党主体责任，强化问题导向，积极接纳步伐，抓实问题整改。坚持把清廉国企建设和作风效能革命建设以及事情作风整顿专项竞赛深度融合，制定了《进一步推进作风革命效能革命走深走实专项整治事情的实施计划》《争当“实干家”、整治“太平官”暨“躺平式干部”实施步伐（试行）》等计划步伐，深化开展作风效能革命暨事情作风整顿以及开展争当“实干家”、整治“太平官”和“躺平式”干部专项整治事情，增强对全体干部职工事情纪律作风的监督检查，下发树立弘扬拼搏贡献事情作风精神以及强化纪律作风建设的提醒，对保存的苗头性、倾向性问题实时进行提醒，健全完善干部职工考核评价体系和奖勤罚懒、奖优罚劣长效机制，不绝强化教育治理，激励继续作为、增进效能提升。

    “我们将连续加大监督力度，强化纪律约束，推动压实严管责任，进一步强化作风建设，切实营造做事创业良好气氛，增进各项事情提质增效。”纪检监察室卖力人体现。